Writer
Kasmiruddin
Year of Release
2020
ISBN
978-623-7698-88-3
Dimension
Buku ini fokus membahasa budaya organisasi dari perspektif mikro teori organisasi, yakni memandang keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh kemampuan pimpinan menerapkan nilai-nilai organisasi yang dijadikan sebagai pedoman perilaku karya-wan. Semakin kuat penerapan nilai-nilai budaya, maka berarti peru-sahaan memiliki budaya yang kuat. Implikasinya akan membangun sikap dan perilaku yang positif terhadap kepentingan dan tujuan organisasi, diantaranya membangun komitmen organisasi, keterlibatan kerja dan motiviasi kerja karyawan. Perusahaan yang tidak memiliki budaya yang kuat atau seragam dapat menimbulkan ketidakjelasan dan kebingungan karyawan melaksanakan pekerjaan.
