Manajemen Sumber Daya Insani dan Penerapan dalam Organisasi

Buku ini disusun sebagai bentuk kontribusi dalam pengem-bangan ilmu manajemen, khususnya di bidang manajemen sumber daya insani (MSDI), yang dewasa ini memegang peranan penting dalam keberhasilan organisasi, baik sektor publik maupun swasta. Konsep “sumber daya insani” dalam buku ini lebih menekankan pada pendekatan kemanusiaan yang tidak hanya memandang manusia sebagai faktor produksi, tetapi juga sebagai individu yang memiliki nilai, potensi, dan aspirasi yang harus dihargai dan dikembangkan.
Materi dalam buku ini mencakup teori-teori mendasar mengenai manajemen sumber daya insani, proses perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan, evaluasi kinerja, hingga aspek strategis yang berkaitan dengan budaya organisasi dan kepemimpinan yang berorientasi pada nilai-nilai kemanusiaan. Selain itu, dalam buku ini juga disertakan contoh-contoh penerapan MSDI dalam konteks organisasi nyata, baik di tingkat lokal maupun global.